从“新”出发 | 新加坡，培养世界一流的人才
新加坡国立大学中文EMBA联合新加坡经济发展局(EDB)共同推出“从新出发”系列专题报道。通过多维度视野带您了解新加坡，本期让我们共同探究，新加坡为何能培养出世界一流的人才。
注：以下内容均来源于EDB官网
亚洲第一：人才竞争力位列亚洲第一世界第十
世界第二：吸引全球人才世界第二
世界第二：创业人才世界第二
1、顶尖人才的家园
能力与经验兼备的人才
长期以来，新加坡都拥有世界最具竞争力的劳动力，这里的人才兼具高学历与高技术。超过30%的劳动力都拥有大学学位，15%的劳动力则拥有专科文凭或专业资质。
新加坡的双语教育政策也意味着当地人英文流利，且至少还会其他一门语言，如普通话、马来语或泰米尔语。
· 50%
超过50%的员工为高技术人才
来源：世界经济论坛，2017全球人力资本报告
· 97.5%
新加坡的成人扫盲率高达97.5%
来源：新加坡统计局，2019年教育、口语、识字和识字率(年龄为15岁及其以上的居民)
· 亚洲第一
英文水平最佳
来源：英孚英语，2019英孚英文水平指数
多元的人才库
作为大都会，新加坡群贤毕至，这些人才来自不同的国家和背景。从初级员工到最高决策者，新加坡不断吸引着世界最顶尖的人才。
作为举足轻重的区域枢纽，新加坡拥有多样的产业，员工来自亚洲不同的劳动力市场，同时也与这些市场形成了良好互动。因此新加坡的人才具备丰富的“亚洲经验”，个个都是多面手。他们对亚洲市场的深度了解对您的业务大有助益。
· 世界第二
侨民宜居之地
来源：汇丰银行，2019年侨民探索者调查
· 超过70%
受教育居民*具备2种以上的语言阅读能力
*年龄为15岁及以上。来源：新加坡统计局，2015年综合住户统计调查
2、培养人才 面向未来
新加坡致力于通过持续培训来赋能我们的人才，确保他们能够应对快速变化的商业需求和科技进步。我们的政府、高校、研究院等公共领域和产业也在紧密合作，旨在打造持续性的人才储备，为面向未来的商业注入动力。
国家计划
新加坡政府推出了如技能创前程(SkillsFuture)等计划来帮助国民提升技能或学习新技能。这便意味着您的业务一直能够找到能力匹配的员工。
我们也在提高我国人才的数码能力。技能创前程计划中的加快培训专才计划(TechSkills Accelerator，简称TeSA)能为员工提供多种培训课程，确保他们能够胜任数码岗位和科技岗位。
· >10亿新币
2015至2020年，新加坡政府为继续教育和培训平均每年支出10亿新币(约50亿人民币)
来源：新加坡财政部，2019新加坡财政预算案，预算案声明
· 亚洲第一
吸引和赋能人才
来源：欧洲工商管理学院，2020年全球人才竞争力指数
产学合作
我们世界一流的大学和大专院校深谙行业需求并与之紧密结合，与IBM、Salesforce、劳斯莱斯、吉宝和美国应用材料等领先公司建立了合作伙伴关系，培养了未来在人工智能、生物技术、区块链、数据分析和机器人等领域的人才。
除了我们的六所本地大学外，我们还拥有超过14所外国大学和24所专业教育机构，在商业、科学技术和艺术行业提供一系列专业学位课程，所有这些都确保了面向未来的强大技能人才储备。
· 顶尖的大学
两所本地大学(新加坡国立大学和南洋理工大学)
并列排名亚洲第一和全球第十一
来源：夸夸雷利·西蒙兹(QS)，QS世界大学排名
· 世界第十
大学产业研究合作世界第十
来源：康奈尔大学，欧洲工商管理学院和世界知识产权组织，2019年全球创新指数
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