从“新”出发 | 新加坡,培养世界一流的人才

  新加坡国立大学中文EMBA联合新加坡经济发展局(EDB)共同推出“从新出发”系列专题报道。通过多维度视野带您了解新加坡,本期让我们共同探究,新加坡为何能培养出世界一流的人才。

  注:以下内容均来源于EDB官网

  亚洲第一:人才竞争力位列亚洲第一世界第十

  世界第二:吸引全球人才世界第二

  世界第二:创业人才世界第二

  1、顶尖人才的家园

  能力与经验兼备的人才

  长期以来,新加坡都拥有世界最具竞争力的劳动力,这里的人才兼具高学历与高技术。超过30%的劳动力都拥有大学学位,15%的劳动力则拥有专科文凭或专业资质。

  新加坡的双语教育政策也意味着当地人英文流利,且至少还会其他一门语言,如普通话、马来语或泰米尔语。

  · 50%

  超过50%的员工为高技术人才

  来源:世界经济论坛,2017全球人力资本报告

  · 97.5%

  新加坡的成人扫盲率高达97.5%

  来源:新加坡统计局,2019年教育、口语、识字和识字率(年龄为15岁及其以上的居民)

  · 亚洲第一

  英文水平最佳

  来源:英孚英语,2019英孚英文水平指数

  多元的人才库

  作为大都会,新加坡群贤毕至,这些人才来自不同的国家和背景。从初级员工到最高决策者,新加坡不断吸引着世界最顶尖的人才。

  作为举足轻重的区域枢纽,新加坡拥有多样的产业,员工来自亚洲不同的劳动力市场,同时也与这些市场形成了良好互动。因此新加坡的人才具备丰富的“亚洲经验”,个个都是多面手。他们对亚洲市场的深度了解对您的业务大有助益。

  · 世界第二

  侨民宜居之地

  来源:汇丰银行,2019年侨民探索者调查

  · 超过70%

  受教育居民*具备2种以上的语言阅读能力

  *年龄为15岁及以上。来源:新加坡统计局,2015年综合住户统计调查

  2、培养人才 面向未来

  新加坡致力于通过持续培训来赋能我们的人才,确保他们能够应对快速变化的商业需求和科技进步。我们的政府、高校、研究院等公共领域和产业也在紧密合作,旨在打造持续性的人才储备,为面向未来的商业注入动力。

  国家计划

  新加坡政府推出了如技能创前程(SkillsFuture)等计划来帮助国民提升技能或学习新技能。这便意味着您的业务一直能够找到能力匹配的员工。

  我们也在提高我国人才的数码能力。技能创前程计划中的加快培训专才计划(TechSkills Accelerator,简称TeSA)能为员工提供多种培训课程,确保他们能够胜任数码岗位和科技岗位。

  · >10亿新币

  2015至2020年,新加坡政府为继续教育和培训平均每年支出10亿新币(约50亿人民币)

  来源:新加坡财政部,2019新加坡财政预算案,预算案声明

  · 亚洲第一

  吸引和赋能人才

  来源:欧洲工商管理学院,2020年全球人才竞争力指数

  产学合作

  我们世界一流的大学和大专院校深谙行业需求并与之紧密结合,与IBM、Salesforce、劳斯莱斯、吉宝和美国应用材料等领先公司建立了合作伙伴关系,培养了未来在人工智能、生物技术、区块链、数据分析和机器人等领域的人才。

  除了我们的六所本地大学外,我们还拥有超过14所外国大学和24所专业教育机构,在商业、科学技术和艺术行业提供一系列专业学位课程,所有这些都确保了面向未来的强大技能人才储备。

  

新加坡国立大学


  · 顶尖的大学

  两所本地大学(新加坡国立大学和南洋理工大学)

  并列排名亚洲第一和全球第十一

  来源:夸夸雷利·西蒙兹(QS),QS世界大学排名

  · 世界第十

  大学产业研究合作世界第十

  来源:康奈尔大学,欧洲工商管理学院和世界知识产权组织,2019年全球创新指数

新加坡国立大学资格评估
新加坡国立大学
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